Übungen

Zugehörigkeiten explorieren
Diese Übung eignet sich für den Einstieg in die Arbeit sowohl für neue als auch bestehende Teams, da der Blick auf die Unterschiedlichkeiten und deren Wirkung aufs Gesamte, immer wieder spannend ist und auch Neugierde weckt.
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Unsere Disziplin
In dieser Übung geht es darum, sich des Bildes der eigenen Berufsgruppe (Disziplin) oder Bereiche bewusst zu werden und deren Beitrag zum Erfüllen des gemeinsamen Auftrages zu erkennen.
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Postbote/Postbotin
Die Reibungspunkte an den Schnittstellen werden ansprechbar und können somit bearbeitet werden.
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Leitsätze basierend auf Werten
Auseinandersetzung mit den eigenen Werten
Kennenlernen der Werte der anderen
Gemeinsame Werte in Form von Leitsätzen definieren ("Wie wollen wir zusammenarbeiten?").
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Unser Diversity-Team in 5 Jahren
Die Teammitglieder werden ermutigt einen Zeitsprung zu machen und über verschiedene mögliche Zukunftsszenarien ihres Teams zu fantasieren. Ziele und deren konkrete Umsetzung (Maßnahmen) im Teamalltag ableiten und definieren.
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Vom eigenen zum gemeinsamen Wertesymbol
Die Teammitglieder entwickeln über ihr eigenes Wertesymbol ein gemeinsames Teamsymbol.
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Feedback-Geschenke
Untergruppen, z.B. verschiedene Funktionen oder Standorte, erarbeiten gegenseitig Feedback zu ihrer Zusammenarbeit und ihren Wünschen an die anderen.
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Farbdiagnose eines Konfliktes und Intervention mit Farben
Einen Konflikt aus verschiedenen Perspektiven und mit einem analogen Medium betrachten und dadurch andere Wahrnehmungen einer Situation erschließen und intuitive Zugänge zu Lösungen erleichtern.
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